為破解黟縣民宿產(chǎn)業(yè)季節(jié)性、臨時性用工難題，拓寬本地群眾靈活就業(yè)渠道，推動民宿發(fā)展與鄉(xiāng)村振興深度融合，近期，黟縣人力資源和社會保障局搶抓春節(jié)返鄉(xiāng)契機(jī)，聚焦零工市場提質(zhì)，精準(zhǔn)對接民宿用工需求，推出系列服務(wù)舉措，搭建民宿用工與群眾就業(yè)的對接橋梁。
聚焦民宿用工痛點，精準(zhǔn)摸排供需。依托零工市場體系，組織人員深入西遞、宏村等重點民宿集群，摸排客房服務(wù)等零工需求，建立用工清單；同時動態(tài)更新本地勞動力數(shù)據(jù)庫，梳理返鄉(xiāng)人員、高校畢業(yè)生等重點群體求職意愿，實現(xiàn)人崗精準(zhǔn)匹配，破解用工信息不對稱問題。
優(yōu)化服務(wù)模式，搭建便捷平臺。充分發(fā)揮零工市場公益職能，提供崗位獲取、求職登記等“一站式”服務(wù)；依托“鄰工集市”等小程序，線上同步發(fā)布崗位信息，實現(xiàn)零工對接線上辦理，打破時空限制。此次民宿招工，共有二十余家縣內(nèi)優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供百余個崗位，多以服務(wù)業(yè)基礎(chǔ)員工為主，日薪在150—200元之間，能有效滿足群眾靈活就業(yè)、就近增收需求。
強(qiáng)化保障支撐，夯實就業(yè)基礎(chǔ)。積極聯(lián)系本地培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開設(shè)相關(guān)技能培訓(xùn)班，提升求職者適配能力；建立“周調(diào)度”工作機(jī)制，持續(xù)開展針對外出務(wù)工人員、高校畢業(yè)生、陪讀家長、大病陪護(hù)家屬等重點群體的摸排與聯(lián)系工作，動態(tài)跟蹤返鄉(xiāng)意愿等核心指標(biāo)。
下一步，該局將進(jìn)一步擴(kuò)大“春風(fēng)行動”宣傳覆蓋面，構(gòu)建多元立體化宣傳渠道。通過各類公共電子顯示屏滾動播放招工信息，借助微信公眾號、視頻號推送招聘活動，聯(lián)動縣交通運輸局在本縣客運站、出租車、公交車和公交站牌等地投放宣傳，提高群眾知曉率與參與度。自2月10日起，將全面啟動2026年“就業(yè)春風(fēng)行動”，面向各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)群體，在各鎮(zhèn)村舉辦14場巡回招聘會。（吳文超）
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